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チームの結束力~生産性を最大化するために~
社長を対象とした最近の調査では、コロナ禍でチームの結束力が最大の関心事であることが明らかになりました。

結束力のあるチームは、帰属意識、満足感、当事者意識を体験しており、これは従業員がベストを尽くそうという気持ちになれる職場環境を作る上でとても重要な要素と言えます。

弊社は業界や規模に関わらず企業変革を支援している経験から、「チームの結束力」こそが生産性や効率性を向上させ会社が組織として成長していくことに大きな影響を与えることを目の当たりにしてきました。

しかしチームの結束力はただ生まれるものではありません。それはリーダーが組織のミッションや目標に社員のベクトルを合わせ意図的に行動した結果なのです。

あなたがリーダーであれば、「どうすれば結束力のあるチームを作れるだろうか?」あるいは、「どうすればチームの結束力を高めることができるのか?」とお悩みのことかもしれません。

このウェビナー参加により期待できることは以下の3つです。
・自社従業員が組織の戦略に沿って活動しているかどうかを評価する
・チームの結束力を高め、組織内のアラインメントを生み出す新しい方法を発見する
・一連の実習とディスカッションの質問を通して、提示されたアイデアを自分の組織に落とし込む

皆様のご参加をお待ちしております。

日時:2021年12月16日(木) 13時半から15時
タイトル:「チームの結束力~生産性を最大化するために~」
場所:ZOOM

Dec 16, 2021 01:30 PM in Osaka, Sapporo, Tokyo

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